بن سعيد
11-03-2005, 07:40 PM
ما أجمل ذلك المبنى ولكن أين؟
دخلتٌ على ذلك المبنى الرائع .. فأعجبني ذلك التصميم البديع… وتنقلتٌ في أرجاءه..
ولكن تفا جئت وإذا بالموظفين يحتاجون إلى أبسط فنون ومبادئ" الموظف الناجح".
رأيتٌ ذاك قد رفع سماعة الهاتف لأنه لا يريد الإزعاج من المتصلين والمراجعين…
وفي المكتب الآخر "موظف" قد امتلأت رائحة الدخان مكتبه … فلا تطيق الدخول عنده….
ومنهم من يتعامل بكل قسوة مع المراجعين ولا يبالي بالكبير ولا بالصغير….
وبعضهم قد وضع عشرات الجرائد والمجلات لكي يقضي وقته في النظر فيها....
ولا زلت أتجول في ذلك المبنى.....
فرأيت رجلاً ومعه " العصا" يتوكأ عليها...
ولما دخل إلى مكتب أحد الأشخاص .... تفاجئتٌ وإذا بالموظف يطرد ذلك" العجوز
"......فحزنتٌ على حال الموظفين عندنا..."
أحبتي
إننا نحتاج إلى قاعدة " اختيار الرجل المناسب للمكان الناسب "ونبتعد عن "المجاملات "في "التوظيف "
لأن القصد من فتح تلك الدائرة الحكومية... أو تلك الشركة ... ليس مجرد إيجاد مكان لتجميع الشباب والرجال لقضاء الوقت
في "الكلام" و" تقليب الجرائد " .....
إنني أعتقد أن الحكومة لم تفتح تلك الفرص الوظيفية إلا لنفع المواطن والمراجع ونفع الموظف..
ولكن بعض الموظفين ينفع نفسه "بأخذ الراتب في نهاية الشهر " ولكن لا ينفع وطنه وإخوانه .....
أليس هذا جزء من واقعنا ؟
إنني أتوجه إلى القائمين على مكاتب التوظيف في جميع القطاعات المدنية والعسكرية إلى:
1- العناية باختيار الموظف المناسب التي تتوفر فيه الصفات العالية لخدمة الأمة.
2- ضرورة إقامة دورات تدريبية للموظفين في " التطوير الإداري " و"علم الإدارة" و"كسب الناس".
لأن التطوير والارتقاء في بناء شخصية الموظف مما يساعد في تنمية "المسار" لهذه الأمة.
وأرسل رسالة أخرى لكل القادة والقائمين على "إدارة الوزارات" و" الوظائف " إلى التأكيد على
العناية بالموظف وتوجيهه إلى كل خير, وممارسة الوسائل المناسبة في تطويره وبناء الأخلاق
والسلوك الأمثل في التعامل مع الناس.
ولا بد من إيجاد الخدمات التي يريدها الموظف لكي يتمكن من القيام بواجباته على أحسن وجه.....
أيها الأحبة
لازلت أنتقد بعض السلوكيات عند بعض الموظفين ...
ولكن ذلك لا يعني أن هناك رجال "يعشقون" خدمة المراجع, ويتنافسون في تيسير أموره, والوقوف معه .....
وهؤلاء لهم نصيب من قول الرسول صلى الله عليه وسلم :
" أحب الناس إلى الله أنفعهم ... ولأن أمشي في حاجة أخي أحب إلي من أعتكف في المسجد شهراً"
وهؤلاء قد فازوا بدعوات الناس لهم ..... وربحوا الثناء الجميل من حيث لم يحتسبوا........
" والذكر للإنسان عمرٌ ثاني"
وأخيراً
ها أنا خرجتٌ من ذلك المبنى ... ولكن أتمنى أن يخرج منه رجال يتشوقون لخدمة الناس ونفعهم.
(" والله يحب المحسنين")
بن سعيد
:sword:
دخلتٌ على ذلك المبنى الرائع .. فأعجبني ذلك التصميم البديع… وتنقلتٌ في أرجاءه..
ولكن تفا جئت وإذا بالموظفين يحتاجون إلى أبسط فنون ومبادئ" الموظف الناجح".
رأيتٌ ذاك قد رفع سماعة الهاتف لأنه لا يريد الإزعاج من المتصلين والمراجعين…
وفي المكتب الآخر "موظف" قد امتلأت رائحة الدخان مكتبه … فلا تطيق الدخول عنده….
ومنهم من يتعامل بكل قسوة مع المراجعين ولا يبالي بالكبير ولا بالصغير….
وبعضهم قد وضع عشرات الجرائد والمجلات لكي يقضي وقته في النظر فيها....
ولا زلت أتجول في ذلك المبنى.....
فرأيت رجلاً ومعه " العصا" يتوكأ عليها...
ولما دخل إلى مكتب أحد الأشخاص .... تفاجئتٌ وإذا بالموظف يطرد ذلك" العجوز
"......فحزنتٌ على حال الموظفين عندنا..."
أحبتي
إننا نحتاج إلى قاعدة " اختيار الرجل المناسب للمكان الناسب "ونبتعد عن "المجاملات "في "التوظيف "
لأن القصد من فتح تلك الدائرة الحكومية... أو تلك الشركة ... ليس مجرد إيجاد مكان لتجميع الشباب والرجال لقضاء الوقت
في "الكلام" و" تقليب الجرائد " .....
إنني أعتقد أن الحكومة لم تفتح تلك الفرص الوظيفية إلا لنفع المواطن والمراجع ونفع الموظف..
ولكن بعض الموظفين ينفع نفسه "بأخذ الراتب في نهاية الشهر " ولكن لا ينفع وطنه وإخوانه .....
أليس هذا جزء من واقعنا ؟
إنني أتوجه إلى القائمين على مكاتب التوظيف في جميع القطاعات المدنية والعسكرية إلى:
1- العناية باختيار الموظف المناسب التي تتوفر فيه الصفات العالية لخدمة الأمة.
2- ضرورة إقامة دورات تدريبية للموظفين في " التطوير الإداري " و"علم الإدارة" و"كسب الناس".
لأن التطوير والارتقاء في بناء شخصية الموظف مما يساعد في تنمية "المسار" لهذه الأمة.
وأرسل رسالة أخرى لكل القادة والقائمين على "إدارة الوزارات" و" الوظائف " إلى التأكيد على
العناية بالموظف وتوجيهه إلى كل خير, وممارسة الوسائل المناسبة في تطويره وبناء الأخلاق
والسلوك الأمثل في التعامل مع الناس.
ولا بد من إيجاد الخدمات التي يريدها الموظف لكي يتمكن من القيام بواجباته على أحسن وجه.....
أيها الأحبة
لازلت أنتقد بعض السلوكيات عند بعض الموظفين ...
ولكن ذلك لا يعني أن هناك رجال "يعشقون" خدمة المراجع, ويتنافسون في تيسير أموره, والوقوف معه .....
وهؤلاء لهم نصيب من قول الرسول صلى الله عليه وسلم :
" أحب الناس إلى الله أنفعهم ... ولأن أمشي في حاجة أخي أحب إلي من أعتكف في المسجد شهراً"
وهؤلاء قد فازوا بدعوات الناس لهم ..... وربحوا الثناء الجميل من حيث لم يحتسبوا........
" والذكر للإنسان عمرٌ ثاني"
وأخيراً
ها أنا خرجتٌ من ذلك المبنى ... ولكن أتمنى أن يخرج منه رجال يتشوقون لخدمة الناس ونفعهم.
(" والله يحب المحسنين")
بن سعيد
:sword: